Proficiency

“Goede training met praktijkvoorbeelden waar je wat mee kunt. De wijze waarop Jeroen de groep traint heb ik ervaren als zeer prettig. Er is volop ruimte voor eigen inbreng van de trainee. Toch weet Jeroen de rode draad vaste te houden. Een aanrader voor iedereen die mensen aanstuurt en ze graag tot een betere prestatie laat komen.” Dan van Rens, 14-5-2012

“Jeroen is een zeer ervaren trainer, dat merk je heel goed. Hij is niet bang om zeer interactief te werken en gaat heel goed om met een kritische groep. Dat vond ik heel sterk. Ik werk zelf ook als trainer en wat me opviel is dat Jeroen in staat is de energie heel goed in de groep te houden, ondanks het late uur.
Jeroen is direct, duidelijk, inspirerend en absoluut in staat om ook met uitdagende groepen op hoog niveau te werken.” Marie-José Custers, 10-5-2012

“De training werd gegeven door een anthousiaste man (Jeroen Engelaer) wat natuurlijk erg prettig is. Omdat we bij Justitie amet allerlei beveiligingen te maken hebben, konden we geen laptop meenmen waarop Outlook draait. Hierdoor moesten we naar een baemer kijken en konden we dus niet zelf de handelingen uitvoeren.
Tijdens de training werd alles goed en duidelijk uitgelegd en voorgedaan via zijn eigen laptop. Toch was het handig geweest om in ieder geval per tafel een laptop te hebben waarop gewoon alleen Outlook draait om de handelingen uit te kunnen voeren. Voor mij was dit echt iets wat er aan ontbrak.” Inge Bakker-Spee 3-5-2012

“De training was geweldig, leerzaam en werd ook zeer duidelijk uitgelegd. op mijn eerste werkdag na deze training heb ik onafhankelijk van elkaar, aan beide leidinggevenden de tip gegeven om deze training bij ons op locatie te laten geven. Dan kan iedereen van onze discipline hier zeker zijn/haar voordeel mee doen. Ik heb in ieder geval genoten van deze training en zééér veel geleerd. Geweldig en bedankt. Ik hoop op een herhaling/vervolg. Bedankt !!” Patricia Muller, 24-4-2012

“Het was een duidelijke training met goede voorbeelden en ervaringen van de trainer. Er werden leuke filmpjes getoond die goed weergaven wat niet de bedoeling was van feedback geven. Overzichtelijke presentatie met duidelijke voorbeelden. ” Suzanne, 25-4-2012

“Zeer duidelijke en heldere uitleg, waardoor je anders tegen een ziekmelding aan gaat kijken.  De “techniek”doorvragen kan ook in andere gesprekken toegepast worden.” Marga Kerkhof, 8-2-2012

“Zeer leerzaam en praktijkgericht waardoor het direct is toe te passen. Ook goed interactief door de oefeningen met praktijkvoorbeelden.” Robert, 7-2-2012

“Een hele aardige trainer met veel praktijkervaring. Heb er veel aan gehad, nu nog toepassen in de praktijk.” Michael Chaney, 7-2-2012

“Goede workshop! Theorie wordt op een goede manier afgewisseld met korte oefeningen. Veel praktische tips gekregen. ” Tom, 2-2-2012

“Ik vond de traning goed aansluiten bij de problememen die er spelen binnen de organisatie op dit gebied. Er zijn veel nutige tips uit gekoemen.” T. Bode, 2-2-2012

”De onderhoudsorganisatie van ongeveer 70 medewerkers staat aan de vooravond van ingrijpende strategische wijzigingen. Jeroen heeft als trainer/begeleider/facilitator de stafgroep van leidinggevenden, uitstekend begeleid in de voorbereiding tot het benoemen en uitwerken van de thema’s. De leden van de stafgroep zijn zeer ervaren op hun werkterrein, behoorlijk eigenzinnig en onderkennen hun beperkingen en vaardigheden om dit veranderingsproces succesvol in te gaan. Dankzij de senioriteit en ruime ervaring van Jeroen in de omgang met praktische mensen uit de operationele wereld, is het resultaat dat de stafgroep een aantal passende thema’s heeft ontdekt, waarmee we als organisatie aan de slag kunnen. Zodra zich de gelegenheid voordoet zullen we Jeroen zeker weer benaderen voortzetting te geven de workshops.  1 februari 2012, TATA Steel IJmuiden”.

“Ik vond het een hele leuke trainingsmiddag. We hebben We hebben als team veel geleerd. Het was voor herhaling vatbaar.” Annie Hoeze, 1-2-2012

“Een goede workshop in een ontspannen sfeer met een goede indruk als resultaat; nu verder gaan met het opgedane.” Rabobank Hart Van Brabant, Frans Timmermans, 26-1-2012

“Het was een interactieve training, waarbij alle cursisten de ruimte kregen om hun eigen ervaringen te delen. Daarnaast werd de sessie goed begeleidt door de trainer, zonder hier te dwingend/sturend in te zijn.” Lieke Heijmans, 26-1-2012

“Jeroen Engelear heeft voor ons de workshop samenwerken en communicatie verzorgd. Een kort durende workshop die snel tot heldere afspraken heeft geleid. ” Peter van Dijk, 26-1-2012

“Vooral een praktische cursus, waarin een aantal goede tips zitten voor timemanagement. Nuttig dus.” Chris Jan Geugies, 1-12-11

“Handige workshop Timemanagement. Trainer heeft veel praktische tips waar je direct mee aan de slag kunt.” Joost, 30-11-2011

“Op zich een duidelijk en overzichtelijke Outlooktraining. Diverse handigheidjes geleerd die ik zeker toe zal passen in mijn werk. Er is binnen outlook nog zeker een efficiency slag te slaan.” Ralf, 24-11-2011

“Enkele zaken direct kunnen toepassen en dat is positief te noemen. Ook gaan we vaste afspraken maken waardoor het beter zou moeten gaan.” N.a.v. vergadertraining, anoniem, 22-11-2011

“Zeer praktische opzet van de vergadercursus. Goed ingespeeld op dagelijkse praktijk. Buitengewoon soepele opstelling van cursusleider: luistert zeer goed, gaat concreet in op zaken, schakelt erg snel.” Adri Kosten, 17-11-2011

“De aandacht werd erg goed vastgehouden door de trainer. Een bijzonder goed besteedde training. Gaan er zeker iets mee doen. Bedank.” Roger Krom, 15-11-2011

“heel praktisch, en heel goed vond ik dat het gericht is op daadwerkelijk toepassen, zodat je niet na twee weken weer 90% ‘vergeten’ bent.” Anoniem, 9-11-2011

“Goede training die door interactiviteit en praktische oefeningen niet snel verveelt. Is gelijk toepasbaar in de praktijk.” Anoniem, 9-11-2011

“Ik vond zowel de training als de docent Jeroen Engelaer prima. We gaan zeker veel van de inzichten en tijdens de training gemaakte afspraken toepassen in onze vergaderpraktijk. ” Jan Keukens 7-11-2011

“Nuttige training > als het informerende deel uit de verschillende vergaderingen wordt gehaald, zal dit veel tijd schelen. ” Anoniem, 4-11-2011

“heldere bijeenkomst, goede duidelijke en meteen toepasbare tips gekregen. Ruimte voor eigen inbreng. Afwisselend genoeg met praktijkopdrachten.” Anoniem, 19-10-2011

“Time management is een goed item om binnen een organisatie mee aan de gang te gaan, zeker in de branch van de zorg waar alles door elkaar kan lopen is dit een aangename aanvulling om handvatten te krijgen in het managen van werkprocessen”, Anoniem, 14-10-2011

“Prima training die ik zo zou aanraden bij anderen. Locatie was op eigen TU terrein en was zeer goed te noemen.” Patrick van Dijk, 13-10-2011

“Time management is een goed item om binnen een organisatie mee aan de gang te gaan, zeker in de branch van de zorg waar alles door elkaar kan lopen is dit een aangename aanvulling om handvatten te krijgen in het managen van werkprocessen”, 14-10-2011

“Duidelijk en gemakkelijk van stof. Met name de hoeveelheid tips en tools die ik heb mogen ontvangen is van belang om de juiste te kunnen gebruiken die bij me past.” Frans Kellner, 11-10-2011

“Heldere structuur, praktische uitvoering en prettige manier van lesgeven. Het geeft je nieuwe inzichten en handvaten om professioneler om te gaan met het schrijven van een afdelingsplan”. Tom Jacobsen, 17-10-2011

“Duidelijke lesstof, met goede sheets die makkelijk terug te lezen zijn.
goede tips gekregen en alles sluit goed aan bij de praktijk. Goede stok achter de deur door evaluatie en supervisie”. Alma van der Gullik, 10-10-2011

“Graag wil ik mijn recente ervaring met Jeroen Engelaer delen. Naast trainer is hij ook zeer capabel als coach van leidinggevenden. Dit heb ik zelf mogen ervaren. Ik kan Jeroen zowel als trainer en als coach voor bijvoorbeeld een vervolgtraject na een training, bij u aanbevelen. Thema’s waar hij een manager uitstekend bij weet te helpen zijn:
• Het samen duiden van de groeifase van een afdeling of bedrijf
• De huidige stijl van leidinggeven
• Het benoemen van de verbeterpunten
• Concrete doelen vaststellen
• Feedback geven
• Leren delegeren
• Inzicht krijgen als leidinggevende in de kerntaken.
Na een persoonlijk gesprek met Jeroen zal ik hem met veel vertrouwen aanbevelen bij MKB of nonprofit bedrijven en managers die willen leren en ontwikkelen.
Met vriendelijke groet Arina van Damme Van Damme Health Company BV” August 30, 2011

“Ik ken Jeroen al zeker 20 jaar. In het verpleeghuis samengewerkt, later vanuit netwerk kontakt onderhouden en vorige maand een cursus bij hem gevolgd. Jeroen is een betrouwbaar persoon. Hij kan op een professionele wijze de vertaalslag maken van theorie naar praktijk. Als collega is Jeroen prettig om mee samen te werken. Hij is ook een doorzetter. Op een enthousiaste en eigen wijze heeft hij de afgelopen jaren zijn eigen bedrijf vorm gegeven. Jeroen heeft veel geleerd en hij is nog steeds op zoek naar nieuwe uitdagingen.” April 29, 2011, Willemiek Dijkhof, leidinggevende Evean.

”Ik vond zowel de inhoud als de vorm van de workshop erg goed. Het was prima dat er enig huiswerk aan vooraf was gegaan, in de vorm van het bestuderen van theorie (en beantwoorden van vragen daarover) en het nadenken over de eigen werkzaamheden. Hierdoor werd de tijd van de workshop effectief gebruikt. Ook vond ik het bewonderenswaardig en inspirerend om te zien hoe de cursusleider zo kalm bleef, waar nodig een beetje bijstuurde en toch ervoor zorgde dat we precies op de afgesproken tijd klaar waren. Ik heb dus ook veel geleerd door dit voorbeeld!” 08-04-2011 Femke van Maanen.

”De E learning als voorbereiding was prima om te doen en zinvol, maar halverwege vond ik die niet duidelijk, m.n. het ABC schema en het indelen volgens dat schema. Kostte daardoor ook meer tijd dan aangegeven. was ook door iedereen in mijn groepje anders ingevuld. Lesmateriaal is heel eenvoudig en breed, niet diep, maar vind ik voor zo’n praktische cursus prima. Goed naslagmateriaal. Ik vond de wijze van presenteren stimulerend en uitnodigend. Ik heb een leerzame en erg leuke middag gehad, hoop dat ik het vast kan houden en er mee aan de slag kan blijven. Het heeft nu nog mijn aandacht en dat is meer dan ik van de meeste cursussen kan zeggen”. 04-04-2011.

”Fijn om vooraf vast een online-cursus te doen, dat scheelt een stuk tijdens de workshop zelf. Al heb ik persoonlijk niet veel nieuwe dingen gehoord, was het toch prettig om weer eens wat aandacht hieraan te schenken”. 04-04-2011 J.J. Peels.

”De informatie werd goed gebracht en er werd ingespeeld op waar de groep behoefte aan had. De tips waren echter niet heel nieuw voor mij, wel een goede opfrisser.” 04-04-2011

”De training timemanagement wordt op een goede heldere manier gegeven. Ook de e-cursus met uitleg en opdrachten voor je zelf geven vooraf goed richting en een goede voorbereiding om veel uit de cursus te kunnen halen.
Veel tips gekregen. Ga wel met mijn collegae (is en deel van de groep die heeft deelgenomen) nog kijken hoe we er verder mee gaan. Ook wat meer de diepte in, hoe we dan ook dingen aan kunnen pakken en soms anders kunnen doen. Ook om te zorgen dat we er allemaal scherp op blijven voor ons zelf en elkaar!” 04-04-2011 Marike.

”In verband met een reeds gevolgde workshop weinig nieuws gehoord, maar wel weer goede aanknopingspunten om te discussiëren en opnieuw scherp te zijn. Goed om er in duo’s mee verder te gaan”. 04-04-2011 Karin.

”De lesstof was voor mij deels herhaling, maar zeker ook inspirerend en aanstekelijk om ermee aan de slag te blijven/gaan in het dagelijks werk’.  04-04-11 Nanda van Loen.

”Het lesmateriaal was prima in orde. Het inschrijven is via de afdeling Human Resource geregeld. Ander praktische zaken: niet van toepassing”. 04-04-2011 Willemijn van Schuppen.

”De training had voor mij wat langer gemogen, met meer diepte (conflicthantering, omgaan met weerstand etc)”. 04-04-2011

”Goede training met oefeningen die verhelderend werkten. Tijdens de oefeningen werd duidelijk in welke ‘valkuilen’ wij als team vallen door onze manier van vergaderen. Door de tips en informatie van de trainer konden wij in een tweede oefensessie al duidelijk het verschil merken. Het vergaderproces verliep een stuk gestructureerder. Al met al een hele nuttige training met veel tips die goed toe te passen zijn in de praktijk”. 04-04-2011

”Duidelijk training met veel goede en direct toepasbare tips. Ontspannen sfeer. Oefenen met praktijksituaties zou wat uitgebreider mogen (bv met rollenspellen)”. 04-04-2011 Leontine Peters.

”Het was een goede training met veel nuttige en bruikbare informatie waarmee zeker aan de slag kan worden gegaan. Jammer was dat we niet heel veel oefeningen hebben gedaan maar dat kwam mede omdat we maar een halve dag hadden”. 03-04-2011

”het was een interessante bijeenkomst met moeilijke materie. De praktijk zegt dat ik alles wel smart doe maar het formuleren van een smart doelstelling is een stuk ingewikkelder” 28-03-2011 Jessica Zwart.

”De stof was wal bekend, maar het was een goede opfrisser en samen gaf het energie , inspiratie om aan de opdracht te werken” 24-03-2011

”Een prima training met duidelijke theorie. Wat ik jammer vond is dat we niet de ruimte hadden om van iedereen de terugkoppeling hebben gehoord”. 23-03-2011

”Materie bekend, duidelijk uitleg ,oefenopdrachten waren goed. Goed duidelijk gemaakt dat de doelen smart gemaakt moeten worden, dat er einddata instaan”. 23-03-2011 I. Bruins.

”Een heel prettige bijeenkomst, waarin op deskundige en concrete wijze de stof werd gepresenteerd. Voldoende link naar de dagelijkse praktijk; wat ook benadrukt werd.  Prettige, duidelijke docent, geen moment saai geweest. Goed schriftelijk naslagwerk”. 22-03-2011 Ria de Vries.

“De training was practisch en helder, daarnaast stond alles goed in de reader dus ook na te lezen. Wat ik heel prettig vond was het verhaal maak het niet moeilijker dan het is, houdt het praktisch, je moet het kunnen uitleggen en vertalen samen met je medewerkers”. 22-03-2011 T. Bijvoet.

“In mijn functie van programmamanager HBO bij NCOI heb ik met Jeroen samengewerkt. Jeroen vervulde de rol van kerndocent voor de opleiding HBO Sociaal Pedagogische Hulpverlening. Ik heb Jeroen leren kennen als een gedreven kerndocent, die zeer betrokken was bij de opleiding SPH. Ook is hij iemand die altijd zijn afspraken nakomt en af en toe een kritische noot kan gegeven. Een erg prettig persoon om mee samen te werken!” March 7, 2011, Anniek Haverkamp, Programmamanager HBO, NCOI

“Gedurende mijn opleiding “middle management” via ISBW heb ik bij de modules plannen en organiseren en communicatie Jeroen als docent gehad. De kennis en ervaring die Jeroen op ons overbracht door een combinatie van zowel de theorie als praktijk situaties waren bijzonder nuttig en efficient en zullen zeker bijdragen in mijn huidige en toekomstige rol.” February 17, 2011 Remon Sweers

“Jeroen was mijn trainer bij de modules ‘Plannen & Organiseren’ en ‘Communicatie’ van het ISBW. Jeroen is een geinteresseerde trainer die in deze modules veel werkte met voorbeelden vanuit zijn eigen praktijk ervaring. Dit vond ik erg prettig.” February 16, 2011 Nickel van Rossen

Jeroen brengt tijdens de lessen van de ISBW zijn passie voor zijn vak over op de studenten. Hij doet dit door veel concrete voorbeelden te geven en de studenten mee te laten denken. Hierdoor voel je de betrokkenheid van Jeroen voor wie je bent en voor wat je doet. Jeroen straalt vertrouwen en geduld uit waardoor de lessen prettig zijn om te volgen. Jeroen zijn passie en enthousiasme zijn aanstekelijk.” February 17, 2011 Alice Smit-Veldhuijzen

Jeroen heb ik leren kennen als een bijzonder gedreven persoon. Hij heeft oog voor details en bij zijn bedrijf staat kwaliteit centraal. Zo heb ik voor Jeroen een training Snellezen bij een klant van hem mogen verzorgen. Voorafgaand en na elke training nam hij zelf even telefonisch contact met mij op. Enerzijds natuurlijk om de kwaliteit richting zijn klant te waarborgen, maar ook uit oprechte interesse. Frans Duijts. De samenwerking met Jeroen heb ik dan ook als heel positief ervaren.” February 12, 2011

01-02-11 – Het was een zeer interessante cursus, ben veel te weten gekomen over mijzelf en mede cursisten. Nu nog vertalen naar de praktijk. Ik durf nu wel beter voor mij zelf en het team op te komen, niet zo terughoudend meer met het, zelf nemen, van beslissingen en het aanschaffen van zaken die ik belangrijk vind
Hartstikke bedankt. Groetjes Jack

12-01-11 – Ik vond de twee workshops verzuimgesprekken nuttig en heb er zeker iets aan gehad. De houding en begeleiding van de trainer was goed. Hield de tijd in de gaten en brak in waar nodig. Ineke Rensen

12-01-11 – De training werd duidelijk op een prettige manier toegelicht en de methodiek in de vorm van rollenspellen gaf inzicht in eigen functioneren en de mogelijkheid om met de problematiek te oefenen. Margreet Knol

07-01-11 – voor deze training is er veel huiswerk gemaakt door de trainer.Op deze manier was het mogenlijk om snel to the point te komen .Op deze manier werd er snel resultaat geboekt. Gerard Vonk

06-01-11 – Voor het algemene beeld was het goed om in de gekozen setting bij elkaar te komen. De rol als gespreksleider is door de trainer goed uitgevoerd. Goede intonatie etc. Overdracht van kennis heeft niet in die mate plaatsgevonden. Dat element had er meer in mogen zitten. Ik ben tevreden.

20-12-10 – Het betreft een in company training. De organisatie, planning en inhoud was binnen een periode van twee weken geregeld. Van het feit dat Jeroen uit een geheel andere sector komt, was tijdens de training niets te merken. Hans Meijer

Heb de cursusstof workshop Meetbare doelen voor je jaarplan als prettig ervaren. Heb ervaren dat ik in het verleden bezig was dingen te veranderen zonder mezelf af te vragen wat de “meetbare” resultaten waren. Vooral de opmerking als het geen meetbaar resultaat heeft waarom doe je het dan, heeft me aan het denken gezet.” J. Rutjens, 15 december 2010

“Het betrof de incompany training Meetbare doelen voor je afdelingsplan. De organisatie, planning en inhoud was binnen een periode van twee weken geregeld. Van het feit dat Jeroen uit een geheel andere sector komt, was tijdens de training niets te merken.” Hans Meijer, 15 december 2010

“Jeroen is mijn leraar geweest bij de ISBW maar ook trainer geweest bij cursus vergadertechnieken van de OR bij ‘s Heeren Loo. Jeroen is een leraar die actief, open en interessant les geeft. Verder heb ik Jeroen leren kennen als een gedreven man die zijn vak goed verstaat.” Kim Wolthoorn, 9 december 2010

“Jeroen heeft een schat aan ervaring en kennis op het gebied van management. Hierdoor had hij veel voorbeelden uit de praktijk die prettig zijn ingezet tijdens de module ‘verandermanagement’, dat ik heb gevolgd tijdens mijn opleiding aan het ISBW. Ik heb Jeroen ervaren als een enthousiaste docent die zeer gemotiveerd kon vertellen over zijn vakgebied en zich betrokken voelde bij zijn cursisten. Top qualities: Great Results , Personable , Expert.” Jeroen Smits, 9 september 2010

28-06-10 – Het was een leerzame ochtend waarin we hebben gekeken naar de positieve ontwikkelingen die we doorgemaakt hebben de afgelopen jaren met de teamleden. Als handvat voor de toekomst heeft de trainer de ideeën uitgewerkt zodat ik een overzicht heb waaraan we in de toekomst kunnen gaan werken.
Conclusie is dat we door het positieve kijken nieuwe energie hebben gekregen om toekomstige uitdagingen aan te gaan. R. Grimmelikhuizen

N.a.v. de workshop Outlook – ”Er ging een Outlook wereld voor me open !!! wist niet dat er zoveel mogelijk was, werd goed uitgelegd, erg leerzaam ook handig dat je alles nog na kan lezen en bij de hand heb om het goed in de praktijk te kunnen weergeven en er mee aan de slag te gaan. Het werd goed en rustig verteld, al met al , prima dus.” Ineke Kloos, 22 april 2010

N.a.v. de workshop Outlook – “Direct toepasbaar en bruikbaar, makkelijk dat je nog even kan terug kijken en een aantal zaken ook gelijk in Outlook staan.” 22 april 2010

“Jeroen is een prima docent die met een groep studenten echt goed werkt. Hij is zeer communicatief en staat open voor discussie en feedback. Zijn instelling is erop gericht iedereen te motiveren en te stimuleren naar goede resultaten. Ik beveel hem graag aan.” Jerry Brouwer

N.a.v. de workshop ‘Meetbare doelen voor je afdelingsplan’ – “Voor mij persoonlijk is het een hele nieuwe uitdaging. Ben hiervoor nooit eerder bezig geweest met het maken van een jaarplan. Zeer verhelderend.” Jan Spee, 23 maart 2010

N.a.v. workshop ‘Veranderingsgezinde medewerkers, een illusie? – “Ik heb in een korte tijd (3 uur) veel opgestoken. Er was voor een ieder voldoende tijd voor eigen inbreng. veel praktische punten besproken. Met elkaar een veranderplan ingevuld en deze werkwijze is zeer praktisch en de volgende dag al op het werk gebruikt. We zullen dat zeker vaker gebruiken.” 10 februari 2010

N.a.v. workshop ‘Veranderingsgezinde medewerkers, een illusie? – “Het was een nuttige cursus en vooral praktisch gericht. En zeker tools om er in de eigen werksituatie mee aan de slag te gaan. De theorie is hierdoor minder uitgebreid aan bod gekomen, maar genoeg om mee uit de voeten te kunnen en het maakt je juist extra nieuwsgierig om zelf er iets over op te zoeken.” 10 februari 2010

“Ik heb gewerkt met Jeroen in het najaar van 2009 tijdens een van de modules van mijn NCOI Bachelor studie. En leerde hem kennen als een toegewijde, geduldige en pragmatische coach. Jeroen leidde mij en mijn collega-studenten door een groot deel van de theorie op een positieve manier. Ik zou Jeroen aanbevelen aan iedereen die op zoek is naar een professionele trainer op groei van persoonlijke en managementvaardigheden. Top kwaliteiten: Personable, Good Value, High Integrity.” Ed Komduur, 11 januari 2010

“Jeroen was mijn docent. Hij is zeer betrokken bij zijn studenten en weet op een motiverende manier de lesstof over te brengen, waarbij de rol van docent hem op het lijf geschreven is. De vele gespreksoefeningen tijdens de module, met een medestudent of in kleine groepjes, worden door hem op een perfecte manier begeleid. Zijn jarenlange praktijkervaring in de zorgsector vormen zeker een toegevoegde waarde voor het onderwijs dat hij geeft.” José Limpens

“Jeroen heeft voor mijn bedrijf “Voedingsservice Heuvelrug” een uitstekende training gegeven in Coachend Leiderschap aan een groep die bestaat uit verschillend niveau en multicultureel van samenstelling. Knap om iedereen bij de les te houden en opdrachten uit te laten voeren die passen bij het niveau. De wijze van training met het uit laten voeren van business casus heeft een prima samenwerking tot stand gebracht waarbij het oplossen van problemen zelfstandig en multidisciplinair opgepakt worden.” W.J. Kruithof, directeur

“Lange en brede ervaring/kennis met managing in de gezondheidszorg. Daardoor makkelijk in te leven in de verschillende situaties van de cursisten. De theorie wordt praktisch toepasbaar door de verschillende voorbeelden in de praktijk, waardoor je na de module ook daadwerkelijk het geleerde op je eigen werkplek kan toepassen.” Jarna Lanjouw, subhoofd infectielab Groningen.