Leidinggevenden weten het al lang. Veranderen is een continue proces. Organisaties veranderen en verbeteren doorlopend, stilstand is per definitie achteruitgang. Het gevolg is verlies van omzet, klanten, kwaliteit, etc.
Medewerkers zijn vaak niet zo overtuigd van de noodzaak om continue te veranderen. Verandering betekent onzekerheid en dat zorgt voor weerstand.
Dus ligt er voor het middenkader van elke organisatie de uitdaging om zijn of haar medewerkers gemotiveerd te krijgen voor veranderingen. En dan niet eenmalig of zo af en toe. Nee, continue, want dat is immers nodig. Wil jij ook graag weten hoe je jouw medewerkers gemotiveerd kunt krijgen en houden voor veranderingen?
Dat kun je leren in de workshop:
‘Veranderingsgezinde medewerkers, een illusie?’
Het resultaat van de workshop zal zijn dat je met een aantal concrete handvatten vertrekt. Met deze handvatten kun je meteen de volgende dag met je team aan de slag. Je krijgt ook instrumenten en technieken mee om de verandering stap voor stap in te zetten en te borgen.
Tijdens de 3 uur durende workshop ga je na een korte theoretische toelichting meteen praktisch en interactief aan de slag.
Vragen waar je zoal antwoorden op krijgt zijn:
- Hoe kan ik stapsgewijs een verandering in mijn organisatie inzetten?
- Wat moet ik doen om mijn medewerkers enthousiast en gemotiveerd te krijgen voor continue verandering?
- Hoe kan ik omgaan met weerstand in mijn team?
Praktische informatie
De workshops worden incompany gehouden in groepen van maximaal 15 personen.
De tijdsinvestering is 3 uur.
De kosten van een incompany workshop zijn € 580,- exclusief een eventueel intakegesprek, materiaalkosten, reiskosten en BTW. Bij 10 deelnemers is dit een investering van slechts € 58,- per deelnemer!
Vraag nu informatie aan over deze workshop.
Klik hier door naar de andere workshops van Proficiency
Op de hoogte blijven?
Wil je meteen op de hoogte zijn van nieuwe workshops?
